员工可以只买工伤保险吗(用人单位伤残怎么赔偿)

保险 (19) 3个月前

根据《社会保险法》的规定,用人单位和职工建立劳动关系员工可以只买工伤保险吗,用人单位就应当给职工签订劳动合同,缴纳社会保险费。所以,劳动者应当向劳动监察部门投诉维权。劳动监察部门会依法责令企业补缴保险。

网友咨询:

公司只买了工伤保险没有买社保,出现十级伤残怎么赔偿,合同没到期可以辞职吗?有没有补偿,补偿多少?工伤是在上班的时候发生的员工可以只买工伤保险吗,如果私了能赔偿多少,我一个月工资在4000到5000之间。

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云南万捷律师事务所谭睿律师解答:

根据《工伤保险条例》,职工发生工伤事故,医疗费用应由统筹地区工伤待遇经办机构支付(在企业已交纳工伤保险费用时)。根据现在的处理方式,已经获得意外伤害赔偿的工伤待遇将不在赔负。如果赔偿金低于工伤赔偿标准,工伤保险将补足差额。另外只要职工与所属企业存在实际劳动关系(包括试用期),企业就必须为其交纳工伤社会保险,如果未交,企业将赔负不低于工伤待遇的赔偿金额。

如果辞职,单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金,标准各地社保局规定。和单位无法协商各项费用员工可以只买工伤保险吗用人单位伤残怎么赔偿,合同没到期可以辞职吗?律师解答,可以申请劳动仲裁。

谭睿律师解析:

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《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。返回搜狐,查看更多

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